设计院的这些潜规则，你都知道吗？

设计院是土木人就业的主要渠道，对于刚刚入行的小伙伴来说，你还需要了解设计院的这些潜规则，否则很可能会走不少弯路。

1、项目和客户最重要

能拉来项目才是最重要的。在设计院，能够获得项目的就是公司之王；如果能一直为公司带来项目，那你就能成为领导的心腹。同级设计院的设计水平差别不大。获得项目的能力主要取决于与客户的关系。维护客户是获得项目的根本原因。

2、设计是具有一定法律风险性的行业

从设计规划到施工图纸制作；从图纸会审记录到现场施工；从新项目整顿到工程完工，每一个环节都需要认真完成，任何一个环节出问题都有可能导致自己进去班房劳动改造。所以千万别跟甲方一般见识，最终负伤的也许是自己。

3、负产值

负产值是设计院特有的产物，是设计院将企业经营的风险性转嫁给员工所致使的。严格来说，这应当涉嫌违法了，许多设计院将员工上缴的五险一金也需要从产值里扣减， 许多设计项目的应收帐款会很久才到，假如每一年你新项目并没有具体到账，不给设计院挣够产值，最终便是负产值，在领导的精心策划下，一些他不喜欢的员工或是走后门还会深陷负产值的处境，让他人自动离职离开。许多公司工资是基本工资＋预发奖金。基本工资不超过4千，有好多人干一年发现年末还倒欠公司钱！

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4、就业门槛

有一种从业门槛叫“两年左右的工作经历”因而助长了大量应届毕业生流离失所，前两年手足无措，或是先择业后择业、或是无偿上岗。这种状况告诉我们大学期间兼职是多么的关键，不然基本上便是大学毕业即下岗!

5、设计能力不代表一切

假如你设计方案能力不太好，能够经营自己的人脉关系，提高别人的软实力一样也能混得很不错!在规划院，专业并不是最重要的，业务能力突出反而能让你过得更好。

6、结构设计要掌握多少技术才能独挡一面呢

好多人常常困惑于结构设计到底要了解几门技术才能够独自闯荡，没那么繁杂，市场需要什么，你都需要把握。当累积两年施工图纸工作经验后，阅历会提示你需要累积大量计划方案能力工作经验，三到五年后，你能肩负不一样的项目设计，这时候阅历又规定你需要把握领着小团队一同胜败的能力;六到八年后，手里新项目会越大，你就会发现必须把握大量企业事务管理及其项目管理经验，可能思索怎样的人生精准定位会更为适合你的人物角色。

7、设计哪个阶段重要

从设计规划到施工图，从施工图到现场施工、从整改到竣工，都很重要，由于每一个环节粗心大意都可能毁掉一个项目!许多企业将施工图工作给新人练习，实际上是很不负责任的。

8、要有足够的勇气和自信

机会只留给有准备的人，可是如果你全部都做好准备，机会也就错过了，因此机会经常留给更有胆量的人，总觉得现在的水平承担不了目前的新项目，可是假如你舍弃得话，很有可能下一次就再也碰不上那样好的项目和机会了。许多结构设计师的成长全是在这种似懂非懂中探索成长的。

9、熬资历

我们都知道，在设计院最基本的就是要会“熬”。新人要想上位基本上是不太可能的，因而如今很多从业3-5年的年轻人相继辞职设计院，设计院是一个人员流失特别快的企业，所以你得熬，保守估计至少要熬10年，你才可以熬走大部分竞争对手，有了足够的资历上位。

设计院还有不少潜规则就不一一展开说明了，不仅仅是设计院，其他各行各业都有自己的潜规则，存在即合理，这就教会我们必须熟悉职场潜规则，做到心中有数，方可有备无患。