资质改革要来了，建筑企业当下最重要的“三则思考”
不论经济上行还是下行，企业每一个阶段都有最重要的事情。
在充满不确定的当下，创业者最重要的事情就是迎难而上才能迎刃而解，中小企业最重要的事情就是携手取暖才能抱团破局。对于建筑行业来说，按当今2022年底至明年的现阶段，我们最为关心莫过于建筑资质的改革。可以明确的一点是，国家对建筑资质将进行翻天覆地的改革，很多建筑资质都停止了申报，还有很多资质进行了合并，那未来资质的发展趋势是怎样？企业或个人当下最重要的事情又是什么？小编今天将整理三个方面与大家进行探讨。
一、大家觉得，资质改革将有哪些发展新趋势？
小编觉得资质改革将有以下三个趋势。
第一点：减政放权是大趋势。
为什么国家要倡导资质合并，很明确是让企业申请资质成本降低，同时也是对企业资质等级进行缩减，减少不必要的资质认定，让更多企业有工程可接，激活市场。
第二点：工程监管越来越规范化。
不断强化个人职业资格管理，明晰注册职业人员的权利、义务和责任，加大职业责任追究力度，工程后续监管是建筑重中之重，重要的管理人员进入工地，都需要人脸识别打卡，更好的保证人员虚干虚挂的等问题。
第三点：安全生产管理越来越严格。
建筑安全生产要求我们以人为核心进行规范，比如明确没有等级资质，要求的注册建造师人数和缴纳社保的要求，若没有达到要求就要被取消安全生产。明确明说A证必须是法人代表人、企业主要责任人分管安全生产，企业负责人同一个人可以兼任多职，但是法定代表人必须持A证。
二、马上就要资质改革了，现有建筑企业有没有必要资质升级？
小编觉得还是很有必要的。原因的话主要有三点。
第一点：从最新的资质改革意见稿我们可以看到，改革后建筑企业资质升级除了以前需要的人员和企业业绩之外，还增加了一条，就是近三年上缴的建筑增值税的要求，难度明显增加，一般企业的话很难达到这个要求；
第二点：就是建筑业企业越来越多，低等级企业之间内卷严重，只要升级企业资质，增加企业综合竞争力才能够做大做强；
第三点：是建筑工程资质作为企业的一个无形资产，资质等级越高价值越大，最近听说网上一家浙江的公司，光一个一级总承包资质就拍卖了1700W多，而且很多地方现都鼓励企业资质升级，各种奖补政策，可能升级花的费用还没有奖励的多，基于以上三点，我觉得符合条件的企业可以升级，是百利而无一害的。当然具体还是要看企业老板们自己的选择。
三、对创业者和发展中企业来说，建筑资质加盟这种模式可行吗？
很多创业和行业朋友问我对建筑资质加盟的看法，现在建筑资质加盟是一大流行趋势。办事灵活、风险相对小、投入金额不大、初创起盘比较便利。这里分享以下5点资质加盟的好处，供各位创业者、老板们参详：
（1）更好的接工程。
我们都清楚有相应资质才有活可接，资质和公司的生存发展息息相关，不同等级的资质，可承接的项目范围是不一样的，只有具备了建筑资质的公司才能参与项目的招投标。
（2）更强的竞争力。
工程资质也是一家企业综合能力与品牌公信力的呈现，实力强者资质也强，也更容易被市场认可，资质加盟分公司越多，相应的工程项目和业绩就多，就在投标中无形中提升了市场竞争力。
（3）更多的人才聚集。
建筑资质加盟的模式决定了总公司开放式的格局，大家都知道想要申报建筑资质都需要有很高的门槛，需要各类注册师、八大员等费用是相当高昂的，对于创业的老板而言，成立一家新公司需要场地，人员，资金，这谈何容易。而加盟的模式无疑是以最小的投资成本完成最难的事，一旦获得了加盟，就可以共享总公司资质，无疑就证明了自己公司的实力，可以吸引更多的优秀人才，出更多的业绩，形成良性循环。
（4）更合法合规受法律保护。
有了资质，分公司接项目更如鱼得水，通常承接较大项目时候需要与总公司签订合同，分公司属于总公司的一个分支机构。分公司使用总公司的工程资质去投标，去接项目合法合规的，所签的合同都能合法和落地，是受法律保护的。这种资质加盟分公司模式下，分公司需要工程资质去接工程赚钱，而总公司也需要各资质分公司创造业绩将实力做大，实现双赢。
（5）更自由的财权。
资质加盟分公司财务自由，资金管理灵活。相比挂靠资质，资质加盟分公司独立经营，管理独立，可自己走账，总公司不监管分公司财务，只要有效的规避财务风险就行，分公司财务可以很好的自己筹划。
总而言之，经过这几年的发展，如今的资质加盟模式比之前更加成熟，只要在选择资质加盟分公司的时候谨慎一点，多方查核现场考察，亦可透过铭珩建筑工程通平台，加盟一家靠谱的建筑资质企业。
建筑工程资质改革迫在眉睫的当下，建筑产业市场也将会有大变化、新挑战，企业需要清晰认清自己的盲区在哪里，找准方向提前做好预判，均衡配置资源再发力，为承建更多工程的打好坚实的基础。
